Karriere bei Schwebewerk®
Mehr als ein Job
ein gemeinsames Ziel
Gemeinsam sorgen wir für besseren Schlaf und mehr Lebensqualität
– mit guter Beratung und individuellen Lösungen.
Über Schwebewerk®
Schwebewerk® ist die richtige Adresse für Menschen, die Schlafprobleme nicht „irgendwie“ lösen wollen, sondern spürbar besser schlafen möchten – mit einer Lösung, die wirklich passt. Statt Standardprodukte von der Stange setzen wir auf persönliche Beratung beim Kunden zu Hause. Für dich bedeutet das: Du arbeitest mit einem Angebot, das erklärungsbedürftig ist, aber genau deshalb Vertrauen schafft. Du hilfst Menschen konkret weiter, führst ehrliche Gespräche und bist Teil eines Prozesses, der auf langfristige Zufriedenheit ausgelegt ist.
Unsere Werte:
- Ehrlichkeit & Transparenz
- Respekt & Augenhöhe
- Vertrauen & Kommunikation
- Qualität, Sorgfalt & Service
- Eigeninitiative & Teamrückhalt
- Verantwortung & Zuverlässigkeit
Unsere Mission:
Wir glauben, dass guter Schlaf kein Luxus sein darf – und dass Menschen eine Beratung verdienen, die ernst nimmt, was sie nachts belastet. Unser Team verbindet handwerkliche Qualität mit echter Nähe zum Kunden: zuhören, verstehen, passend lösen. Wir wollen Schlafprobleme nicht überdecken, sondern Ursachen erkennen und Lösungen schaffen, die langfristig wirken. Dafür geben wir unseren Vertriebspartnern den Rahmen, um professionell zu arbeiten: klare Abläufe, praxisnahe Einarbeitung und Unterstützung im Alltag.















- Wir bieten …
- Klare Abläufe & Unterstützung
- Feste Ansprechpartner & kurze Kommunikationswege
- Eigenverantwortung & Entwicklung
- Offene Kommunikation & Unternehmenskultur
- Motiviertes Team & starke Partnerschaft
- Einarbeitung, Weiterbildungen & Schulungen
- Mitarbeiterrabatte & Sachzuwendungen
- Top Verdienstmöglichkeiten & Provisionsmodelle
- Aufbau langfristiger Perspektiven
- Produkte, Marketingmaterialien & Kontakte
- Prämien & Bonuszahlungen
- Bequeme Arbeitskleidung & moderne Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit
- Betriebsfeiern & Teamevents
- Firmenwagen, Firmenhandy & mehr möglich
- Wir suchen …
… Menschen, die an unsere Mission glauben. Menschen mit und ohne Erfahrung. Die zu uns passen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Menschen, die Teil eines Teams werden möchten. Die gemeinsam in den Urlaub fahren würden. Menschen, die Schwebewerk nicht nur beim Kunden verkörpern und einen Job suchen, der sie voll und ganz erfüllt. Konkret suchen wir:
- Promoter (m/w/d) für verschiedene Gebiete in Deutschland
- Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für verschiedene Gebiete in Deutschland
Jetzt ohne Lebenslauf per E-Mail bewerben & Job-Angebot erhalten.
- Wir bieten …
… vieles. Wir könnten an dieser Stelle von „flachen Hierarchien“ oder „familiärer Arbeitsatmosphäre“ sprechen, wie es andere auch tun. Attribute, die uns zwar wichtig sind, für dessen Handhabung wir allerdings nicht das Monopol haben.
Ein Arbeitsverhältnis ist unserer Meinung nach nichts, was man mit Listen und Buzzwords beschreiben kann, sondern etwas, was man fühlen und erleben sollte.
Falls Sie sich also mit unserer Grundhaltung und unserer Mission anfreunden können, schlagen wir Ihnen gerne einfach ein virtuelles Kennenlernen per Videotelefonat, oder Face-to-Face bei uns vor Ort in Wenden vor.
Zur Online-Bewerbung – Hier entlang!
Wir suchen Menschen, die Wert auf Leistung, Qualität & Spaß bei der Arbeit legen.
Promoter für Märkte, Messen & Events (m/w/d)
Jetzt Bewerben!
Handelsvertreter im Direktvertrieb (m/w/d)
Jetzt Bewerben!
Unser Bewerbungsprozess in 5 simplen Schritten:
Schritt 1
Kontaktaufnahme & Kurzbewerbung
Sende uns eine kurze Nachricht – idealerweise mit einem kompakten Lebenslauf (PDF). Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, melden wir uns zeitnah mit einer Einschätzung zu deinem Profil zurück.
Schritt 2
Telefonisches oder digitales Kennenlernen (ca. 15 Minuten)
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte:
Erwartungen, Region, Aufgaben im Alltag, Rahmenbedingungen sowie deine Fragen.
Schritt 3
Persönliches Treffen
Du bekommst einen tieferen Einblick in unsere Arbeitsweise, unsere hochwertigen Produkte und die Menschen hinter Schwebewerk®. Du kannst Fragen stellen und schauen, ob die Zusammenarbeit für dich stimmig ist.
Schritt 4
Infotag – Einblick in die Praxis
Beim Infotag bekommst du einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag, den Aufgaben und den Qualitätsstandards. Hier schauen wir gemeinsam, ob die Zusammenarbeit auf beiden Seiten passt.
Schritt 5
Entscheidung & Start
Wenn es passt, starten wir gemeinsam. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, klare nächste Schritte und eine begleitete Schulung, damit du gut vorbereitet loslegen kannst.
Mitarbeiterstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter über Schwebewerk®
Lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über Schwebewerk berichten.
Manuel G.
Vertriebsleiter
„Bei Schwebewerk zählt weniger der Lebenslauf, sondern die Haltung: Lernbereitschaft, Verantwortung und der Wille, wirklich gut zu arbeiten. Wir begleiten dich von Anfang an und geben dir alles an die Hand, was du für eine saubere Beratung brauchst. Viele Kunden empfehlen weiter, weil sie wirklich besser schlafen.“
Daniel K.
Gesundheitsberater für orthopädische Schlafsysteme
„Unsere Kunden sind oft sehr dankbar, weil sie merken, dass die Beratung ihnen wirklich weiterhilft. Man verkauft hier nichts von der Stange – man findet Lösungen, die einen echten Unterschied machen und spürt, dass echtes Engagement und Erfolg zusammengehören.“
Udo K.
Marketing
„Promotion ist bei uns kein Flyerjob. Zuhören, richtig einschätzen und transparent erklären ist entscheidend. Wer sauber arbeitet und dranbleibt, kann sich hier wirklich etwas aufbauen – fachlich und finanziell. Man verdient nicht durch Druck, sondern durch gute Arbeit.“
Sabine F.
Projektmanagerin
„Man kann hier wirklich mitgestalten, ohne dass alles durch Bürokratie ausgebremst wird. Die Wege sind kurz, man findet immer ein offenes Ohr und bekommt Rückhalt statt Gegenwind. Diese Mischung aus Eigenverantwortung und Teamgefühl ist selten.“
Ivonne P.
Projektmanagerin
„Ich mag die Art, wie hier gearbeitet wird: pragmatisch, lösungsorientiert und respektvoll. Ideen werden aufgenommen, Entscheidungen nicht unnötig vertagt. Das schafft Klarheit – und macht es leicht, Verantwortung zu übernehmen und Dinge sauber umzusetzen.“